回眸2020
新征程、新起点、新作为，凝心聚力谋发展
2020年在学校党委和行政的正确领导下，全院上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实学校第三次党代会精神，紧紧围绕平稳推进学院搬迁建设、促进教育教学高质量发展的目标，抓基础、建机制、强教育、激活力，凝心聚力、攻坚克难， 圆满完成了预期的各项目标。
一、党委把舵领航，基层党建谱新篇
学院本届党委于2020年7月3日进行了换届选举，7月16日获学校党委批复成立；学院所有党支部，也于上半年换届完毕，4个教师支部书记全部兼任所在部门主任或副主任，均具有博士学位和高级职称，全面落实“双带头人”要求。
二、强化教育培训，提升党员发展质量
认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，着力提升入党积极分子培训质效，创新分党校培训形式，在政治理论教学的同时，组织了环湖长跑暨党建知识竞答活动，融党建知识学习与健身运动于一体，寓教于乐；严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，实行发展党员全程公示、全程纪实、全程审核、全程问责制度，2020年学院共计培训93余名学员，新发展党员53人。
三、课程思政聚合，共挑“思政担”
以立德树人为中心，积极开展课程思政聚合活动，将理想信念教育贯穿于人才培养全过程。滕玮、吴健康老师围绕专业建设主持开展“‘互联网+’背景下网络安全类课程思政研究与实践”，重塑专业课程体系与课程内容，获得江苏省教育科学“十三五规划” 2020年度重点课题立项资助。滕玮、钱萍、王琦三位老师制作的思政课程聚合微课程《灼灼光华-光纤初探》获江苏省高校微课教学比赛二等奖。
四、完善制度建设，提升治理能力
切实落实党政联席会议制度，制订了学院党政联席会、学院党委会、学院办公会、教职工代表大会、学院专题会等会议的议事规则和召开程序，修订了《免推硕士研究生绩点加分实施方案》等文件制度。
五、师资队伍强化，引育并举聚英才
重视人才引进，强化专业带头人、中青年骨干教师培训，选派教师参加全国性计算机类教学研讨会和学术研讨会10余场，大力扶持6个科研团队的建设，全年科研团队的科研业绩占学院科研总量的80%以上。
六、学科专业优化，教学科研上台阶
不断优化学科布局，加强内涵建设。计算机科学与技术学科已达ESI排名基数63.3%，计算机科学与技术专业获批首批国家一流专业建设立项；物联网工程专业第二批申报通过江苏省一流专业评审；2020年学院获国家自然科学基金面上项目1项、青年基金1项，发表国际期刊论文/会议论文篇数45篇，发表国内核心/SCD期刊论文66篇，完成专利许可转让32件，科研经费到账504.04万元，获得5篇校优硕学位论文。
七、育人平台拓展，培养质量稳提升
围绕人才培养，着力打造大学生社团、创新创业基地等特色平台，建立了大学生成长驿站、行知驿站和青年学习社，成功举办了第三届学院“字节跳动科技嘉年华”活动。学生年终就业率为96.33%；考研录取率为20.21%；1个班级获“省级先进集体”称号；2017级学生创新项目参与度达到95.34%，其中学院大学生主持或参与的项目分别获得第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛银奖、铜奖，刷新学校在“互联网+”大学生创新创业大赛中的获奖纪录；另有两个项目获得第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛江苏省铜奖和全国银奖。
展望2021
谋大局、应变局、开新局，砥砺奋进新时代
1．以巡察整改为契机，进一步加强学院党建工作。
切实履行“两个责任”，充分发挥“三个作用”，落实立德树人根本任务，提高人才培养质量。
2．以学科建设为龙头，促进学院高质量发展。
一是继续执行学院对科研成果的奖励政策，助推学科建设；二是与45周岁以下博士或在读博士签订《责任书》，压实责任，不断提升科研成果的数量和质量；三是积极参加研究生数学建模比赛，发挥科研团队优势，利用团队力量指导竞赛；四是新增省优秀硕士学位论文一篇。
3．坚持“以本为本”，本科教学实现新发展。
一是持续推进“计算机科学与技术”国家一流专业建设及“物联网工程”省一流专业建设；二是改进教学方法，不断提升计算机等级考试通过率水平；三是积极推进人工智能实验室的建设实施；四是继续发挥学院大学生科技竞赛优势；五是积极推进“软件工程”、“计算机科学与技术”、“物联网工程”专业认证工作；六是继续组织相关人员承担江苏省计算机设计大赛，争取更多项目参加国赛。
4．人事工作取得新成效。
一是针对学科布局和学生培养需求，加强人才引进力度，完成人才引进计划的同时，力争在高层次人才的引进上有突破；二是重新修订《计算机学院绩效工资分配办法》，调动广大教师的积极性。
5．科技工作取得新成果。
进一步完善科技管理体制机制，激发科研创新活力，加强科研方向凝练，建设高水平科技创新团队，完成学校下达的各项科研指标任务并在去年的基础上增加50%。
6．学生工作取得新进展。
一是建立大学生思想政治教育体系，切实加强“十大育人功能”，建成省级示范青年学习社，创造学院德育品牌；二是不断开拓就业基地，加大与行业知名企业的校企合作，努力提升就业质量，力争初次就业率达到90%，年终就业率达到97%；三是创造“生源基地服务菜单”，积极联系生源基地中学开展招生咨询，利用新媒体加强家校联系和志愿填报辅导，努力提高生源质量；四是试行研究生品德和培养“双表制”考核，提升研究生培养水平。
征途漫漫，唯有奋斗。2020年成绩来之不易，2021年计算机学院将不断强化责任担当，积极主动作为，为加快建设“国内一流造船大学”不懈奋斗，以优异的成绩向建党100周年献礼。
